• Prévention des risques psychosociaux (RPS)

• Identifier les facteurs de risques et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées.

• Gestion du stress et des émotions

• Comprendre les mécanismes du stress, développer des stratégies d'autorégulation et renforcer les capacités d'adaptation.

• Prévention de l'épuisement professionnel

• Sensibiliser les équipes aux signes d'alerte, prévenir le burn-out, la fatigue compassionnelle et le stress vicariant.

• Communication et qualité des relations de travail

• Prévenir les conflits et renforcer la coopération.

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